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        1. 北京市软银科技开发有限责任公司

          培训发展

          高素质的职业化人才是企业竞争的核心资本,是企业不可或缺的战略性资源。
            为实现公司可持续经营发展的战略目标,打造企业核心竞争力,软银科技格外重视人才培养和梯队建设。公司组建了一支内外培训团队,利用现代人力资源开发技术,不断设计研发人才培养项目。公司通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性手段培养人才,如:“领导力发展项目”、新员工训练营、在职培训等,旨在让员工成长为具有职业竞争力的复合型人才,和企业共同发展。